秦港股份创新青工教育模式推进绿色发展

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记者：张宏宇 康美思

编辑：杨阳

责编：郭巧

【锚定现代化 改革再深化】

搭建“三个课堂” 注入“青春动能”

秦港股份创新青工教育模式推进绿色发展

“应用智能抑尘系统，通过对翻堆线源头各抑尘子系统洒水量的精确控制，最终实现‘环保’‘煤炭质量’和‘节水’三者的兼顾……”8月21日，秦皇岛港股份有限公司20多名青年职工聆听了六公司环保创新工作室骨干成员李德圣推介的环保创新项目，深受启发和鼓舞。今年以来，秦港股份公司以搭建“三个课堂”为抓手，创新青年职工教育模式，为推进绿色港口建设注入新的生机与活力。

“构筑绿色枢纽，共享碧海蓝天，实现和谐发展”，是秦皇岛港创建绿色港口的理念。“聚焦创建‘五星级’绿色港区和5A级工业旅游景区，我们创造性地搭建‘交流课堂’‘创新课堂’‘服务课堂’这三个课堂，从社交媒体宣传，到推进技术创新，再到志愿服务，有效发挥了青年职工的生力军作用。”秦港股份公司党委工作部工作人员关凌子介绍。

搭建“交流课堂”，让绿色发展理念入脑入心。为凝聚推进绿色转型发展的思想共识，秦港股份公司坚持以“ 世界地球日”“世界环境日”“全国低碳日”等为契机，组织青年职工开展节能环保专题宣传活动；积极开展专题研讨会、知识答题等以助力绿色港口建设为主题的团日活动；以上大课、组织参观见学和网络微信群交流等方式，组织青年职工交流心得，学习环保作业流程，提出各种降本增效、绿色环保的合理化建议。

搭建“创新课堂”，打造绿色发展强劲引擎。秦港股份公司坚持以环保创新工作室为依托，鼓励青年职工科研攻关，深入研究促进港口绿色发展的新技术、新项目，推动高新书、齐亚波、柴天临、周金慧等青年职工发起的一大批创新攻关项目投入应用，解决了影响节能环保的诸多难题，极大提高了设备效能，节约了能源、人力资源。在此基础上，积极开展导师带徒活动等青工技术培训活动，加快推进环保创新成果转化。

搭建“实践课堂”，推动“志愿红”引领“港口绿”。围绕港区净化、节能降碳，秦港股份公司开展“绿创先锋 青年集结”志愿服务活动，组织青年志愿者深入东山浴场和山海关浴场，捡拾沙滩白色垃圾，向渔民普及环保知识；志愿者服务队经常性地检查、修复设备设施的防尘功能，确保作业时发挥挡煤防尘作用；组织青年职工走进社区，以发放知识宣传页、有奖问答等方式，向居民普及“绿色港口”“海洋环境保护”等知识。

秦港股份公司青工教育的“三个课堂”，有效发挥了思想政治工作的凝心聚力作用，为推进绿色港口建设注入了强大动能。2023年，秦皇岛港区PM2.5、PM10、总悬浮颗粒物等各项指标均达到空气质量二级标准。最近，秦皇岛港东港区煤三期码头、煤四期及扩容码头、煤五期码头被中国港口协会评定为全国首个“五星级”绿色港区。秦港股份公司成为全国首家获此殊荣的港口企业。

“以搭建平台、创新载体为核心的青工教育创新，让‘三个课堂’激活了广大青年职工创建绿色港口的内生动力。”关凌子介绍，下一步，他们将以党的二十届三中全会精神为指引，加大青工教育创新力度，为秦皇岛港持续提升绿色、智慧、创新发展水平，当好能源运输安全“压舱石”和向海发展“排头兵”，注入更多青春动能。

编审：田哲轶

监审：周岩 赵明

终审：朱志勇 费依冰

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